Planificación de la fuerza laboral: vista general
Cree estratégicamente las habilidades de los trabajadores menos experimentados y retenga los capacitados que ya tiene con una certificación y un seguimiento de habilidades fáciles de administrar. Simplifique la forma en que programa, proyección, comunique y colabore con sus personas utilizando herramientas basadas en la nube que eliminen las pizarras y hojas de cálculo. Mantener una ventaja para permanecer en el programa y el presupuesto con tecnología que le ayuda a identificar a las personas adecuadas para el trabajo correcto en el momento correcto.
- Reemplace llamadas, correos electrónicos, reuniones y hojas de cálculo con programación de mano de obra digital.
- Simplifique las comunicaciones de oficina y campo con una única fuente de verdad.
- Desglosa los datos silos con información de proyectos y personas fácilmente accesibles.
- Obtenga una comprensión completa de su activo más importante: su gente.
- Tome decisiones informadas con confianza sobre sus proyectos y personas.
- Obtenga información sobre cómo cada proyecto se alinea con cada plan.
Tutoriales populares (ver todos)
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Preguntas frecuentes principales (ver todo)
- ¿Cómo configuro planificación de la fuerza laboral?
- ¿Qué información de las personas está sincronizada entre planificación de la fuerza laboral y el directorio de la compañía Procore?
- ¿Qué es un tipo de asignación de mano de obra?
- ¿Cómo uso etiquetas con fechas de vencimiento en Planificación de la fuerza laboral?
- ¿Cómo veo el porcentaje de asignación de la fuerza laboral?